Pengertian Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan
memiliki arti umum yaitu penggantian suatu hal yang berbeda dari hal
sebelumnya. Perubahan bisa terjadi dimana saja, kapan saja dan oleh siapa saja,
termasuk organisasi. Sebuah perubahan dapat memberi dampak positif atau negatif
bagi pelakunya. Oleh karena itu, sebelum berubah hendaknya kita mengetahui
hal-hal yang menjadi latar belakang dari perubahan tersebut.
Dalam sebuah
organisasi perubahan penting dilakukan sebagai tindak lanjut pengembangan
organisasi. Perkembangan sendiri merupakan serangkaian perubahan progresif yang
terjadi sebagai akibat dari proses kematangan dan pengalaman yang terdiri atas
serangkaian perubahan yang bersifat kualitatif dan kuantitatif (E.B Harlock) .
Dengan kata lain pengembangan organisasi adalah bagian dari perubahan yang
bersifat positif.
0 komentar:
Posting Komentar